研修・キャリアパス

階層別教育体制とキャリアパス

階層別教育体制とキャリアパス

技術者育成体系・研修内容

新卒採用社員

合宿研修
  • チームワークを意識したカリキュラムの実施。
  • 導入研修を通じて、社会人としての意識づけを行う。
基礎技術研修
  • 設計者として必要な基礎技術の習得。
  • 基礎技術の重要性を理解する。
  • 「自ら学ぶ」能力を養成する。

キャリア採用社員

カスタマイズ研修
  • キャリアの棚卸しを行い、スキルに応じた技術研修を実施。

プロジェクト参画社員

プレシード研修
  • 参画プロジェクトに必要な技術や専門知識の修得。
  • 参画プロジェクトで使用する開発ツールの修得。
スキルアップ研修
  • 個々のスキルチェックを行い、それぞれに応じたカリキュラムの作成・実行。
レビュー研修
  • プロジェクト期間中の振返りを行い、知識、技術の修得を確認する。

技術教育ツール

  • 単元教育カリキュラム
  • 設計力強化プログラム
  • 資格取得社内講習会
  • 社内勉強会
  • 資格取得支援制度
  • 通信教育支援制度

人間力養成

持てる技術力を最大限に発揮できるよう、各人の成長に合わせた研修の実施しています。

▼ 導入

ビジネスマナー /ロジカルシンキング /チームワーク

▼ 初級

コミュニケーション/プレゼンテーション/行動支援/意識改革

▼ 中級

リーダーシップ/コーチング

▼ 上級

マネジメント