FAQ

よくある質問

働き方・制度に関する質問

残業や休日はメーカーの働き方と違うのでしょうか?
同じプロジェクトメンバーとして働くので業務内容含めて違いはありません。デザインネットワークの年間休日は123日で、残業は全社月平均20~30時間です。
配属先はどのように決まるのでしょうか?
基礎技術研修期間中(1~3ヵ月)に社内面談をとおして配属先を決めていきます。具体的には、興味のある業界や製品、目指したいキャリアなどを話します。
派遣されていない期間はどうなるのでしょうか?
研修施設(大宮)で次の派遣先に向けた準備を行います。遠方の方(例えば名古屋TC所属など)は所属TCにて研修を行います。
ひとつのプロジェクトで派遣期間は平均どのくらいでしょうか?
3年です。競合他社では数ヵ月単位で派遣先の変わる会社もありますが、当社では技術習得のため、3年を目安にしています。
リストラがないということですが、不景気の際にはどのように対応しているのでしょうか?
リーマン・ショック時には、給与面では基本給10%カット、賞与50%カットを実施しました。業務面では、派遣先での通常業務のほかに営業活動も行い、1つでも仕事を増やそうと社員全員で乗り切りました。

応募方法・選考に関する質問

応募資格について教えてください。
募集職種により異なります。詳細については希望職種の求人詳細情報をご覧ください。
応募方法を教えてください。
ホームページからエントリーいただくか、東京都千代田区麹町の本社に、履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお送りください。また、リクナビやRe就活などの採用サイトに掲載している場合は、該当サイトのエントリー画面からご応募ください。
応募書類の取扱いについて教えてください。
応募に際してご提出いただきました書類やデータにつきましてはご返却致しかねます。 お預かりいたしました個人情報につきましては、当社のキャリア採用にのみ使用し厳正な管理をさせていただいております。また、応募の秘密は厳守いたしますのでご安心ください。
過去に応募実績がありますが、再度応募することは可能ですか?
原則としてはお断りしていますが、不合格時とは異なる職種にご応募する場合は、新たにご応募いただいて結構です。
学歴・年齢の制限はありますか?
原則として制限は設けておりません。ご経験と専門性を考慮して総合的に判断いたします。
語学力は必要ですか?
語学力はアピールポイントになりますが、必須ではありません。
現在勤務している会社を退職しないと応募できませんか?
在職中でもご応募可能です。
応募後の採用プロセスはどうなりますか?
「書類選考」→「面接・適性検査」というステップです。場合により2次面接を実施する場合があります。
選考にはどのくらいの期間がかかりますか。
書類選考に1~2週間程度とお考えください。面接日などの日程調整の進み具合にもよりますが、内定までおよそ1カ月程度の期間が必要になります。
面接は休日にも対応されるのでしょうか。
選考については原則平日の10時~18時の開催となりますが、在職中などのために時間調整が困難な場合は、平日の夜間や土曜日の面接も対応可能ですのでご相談下さい。
キャリア採用の募集時期・入社時期について教えてください。
募集は原則通年で行っております。また入社時期については選考合格のご連絡の際に調整の上、決定します。その際は現職の引継ぎなどに支障がでないよう配慮します。
異業種での経験であっても、応募することは可能ですか?
可能です。異業種の方でも、応募資格のご経験をお持ちの方であれば問題はありません。