FAQ

よくある質問

働き方・制度に関する質問

働き方・制度に関する質問
残業や休日はメーカーの働き方と違うのでしょうか?
同じプロジェクトメンバーとして働くので業務内容含めて違いはありません。デザインネットワークの年間休日は123日で、残業は全社月平均20~30時間です。
配属先はどのように決まるのでしょうか?
基礎技術研修期間中(1~3ヵ月)に社内面談をとおして配属先を決めていきます。具体的には、興味のある業界や製品、目指したいキャリアなどを話します。
派遣されていない期間はどうなるのでしょうか?
キャリアサポートセンター(埼玉県さいたま市)で次の派遣先に向けた準備を行います。遠方の方(例えば名古屋TC所属など)は所属TCにて研修を行います。
ひとつのプロジェクトで派遣期間は平均どのくらいでしょうか?
3年です。競合他社では数ヵ月単位で派遣先の変わる会社もありますが、当社では技術習得のため、3年を目安にしています。
リストラがないということですが、不景気の際にはどのように対応しているのでしょうか?
リーマン・ショック時には、給与面では基本給10%カット、賞与50%カットを実施しました。業務面では、派遣先での通常業務のほかに営業活動も行い、1つでも仕事を増やそうと社員全員で乗り切りました。

応募方法・選考に関する質問

働き方・制度に関する質問
応募資格について教えてください。
募集職種により異なります。詳細については希望職種の求人詳細情報をご覧ください。
応募方法を教えてください。
ホームページからエントリーいただくか、東京都千代田区麹町の本社に、履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお送りください。また、リクナビやRe就活などの採用サイトに掲載している場合は、該当サイトのエントリー画面からご応募ください。
応募書類の取扱いについて教えてください。
過去に応募実績がありますが、再度応募することは可能ですか?
原則としてはお断りしていますが、不合格時とは異なる職種にご応募する場合は、新たにご応募いただいて結構です。
学歴・年齢の制限はありますか?
原則として制限は設けておりません。ご経験と専門性を考慮して総合的に判断いたします。
語学力は必要ですか?
語学力はアピールポイントになりますが、必須ではありません。
現在勤務している会社を退職しないと応募できませんか?
在職中でもご応募可能です。
応募後の採用プロセスはどうなりますか?
「書類選考」→「面接・適性検査」というステップです。場合により2次面接を実施する場合があります。
選考にはどのくらいの期間がかかりますか。
書類選考に1~2週間程度とお考えください。面接日などの日程調整の進み具合にもよりますが、内定までおよそ1カ月程度の期間が必要になります。
面接は休日にも対応されるのでしょうか。
選考については原則平日の10時~18時の開催となりますが、在職中などのために時間調整が困難な場合は、平日の夜間や土曜日の面接も対応可能ですのでご相談下さい。
キャリア採用の募集時期・入社時期について教えてください。
募集は原則通年で行っております。また入社時期については選考合格のご連絡の際に調整の上、決定します。その際は現職の引継ぎなどに支障がでないよう配慮します。
異業種での経験であっても、応募することは可能ですか?
可能です。異業種の方でも、応募資格のご経験をお持ちの方であれば問題はありません。